Examinando por Materia "Desconexión Digital"

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    PublicaciónAcceso abierto
    Análisis jurídico de la Ley 126 de 2020 sobre teletrabajo en la Provincia de Chiriquí y su incidencia en el derecho a la desconexión digital
    (Universidad Latina de Panamá, 2025) Núñez Pitty, Fergie Julliana; Samudio Santos, Govanna
    El teletrabajo ha adquirido una relevancia significativa en el ámbito laboral contemporáneo, impulsado por la digitalización y los cambios sociales recientes, lo que ha generado nuevos retos para la protección de los derechos laborales, especialmente en lo relacionado con el derecho al descanso. El presente estudio tuvo como objetivo analizar jurídicamente la Ley 126 de 2020 sobre teletrabajo en la provincia de Chiriquí y determinar su incidencia en la protección y garantía del derecho a la desconexión digital en las relaciones laborales. La investigación se desarrolló bajo un enfoque cualitativo, de tipo jurídico-dogmático, con un diseño no experimental y de carácter documental, basado en el análisis de legislación, doctrina y estudios comparados. Los resultados evidencian que la Ley 126 de 2020 regula aspectos esenciales del teletrabajo, como la jornada laboral, las condiciones de trabajo y las obligaciones de las partes; sin embargo, no reconoce de forma expresa el derecho a la desconexión digital ni establece mecanismos específicos para garantizar su cumplimiento. Asimismo, se identificó que la hiperconectividad laboral, derivada del uso constante de tecnologías digitales, genera una extensión implícita de la jornada laboral, afectando el derecho al descanso, la salud y la vida personal de los trabajadores. Desde el análisis doctrinal y comparado, se observa que el derecho a la desconexión digital constituye una manifestación contemporánea del derecho al descanso y un mecanismo esencial para prevenir riesgos psicosociales como el estrés, la fatiga y el síndrome de burnout. Se concluye que, aunque la Ley 126 de 2020 representa un avance en la regulación del teletrabajo en la provincia de Chiriquí, presenta vacíos normativos que limitan la protección efectiva del derecho a la desconexión digital, por lo que se hace necesaria la incorporación de disposiciones específicas que garanticen su cumplimiento, así como el desarrollo de políticas institucionales orientadas al respeto de los tiempos de descanso.