Publicación: Análisis del impacto de la escasez de ingenieros eléctricos en el mantenimiento de los edificios de la Policía Nacional de Panamá, propuesta de plazas permanentes y capacitación superior para técnicos electricistas
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Resumen en español
La Policía Nacional de Panamá enfrenta una problemática institucional de gran relevancia, vinculada con la ausencia de ingenieros eléctricos y técnicos especializados en electricidad, dentro de la Dirección Nacional de Ingeniería y Mantenimiento. Esta carencia repercute de manera directa en los procesos de construcción, remodelación y mantenimiento de los edificios policiales, generando retrasos en la ejecución de proyectos, dificultades en la gestión de permisos ante entidades reguladoras y riesgos significativos, para la seguridad operativa de las instalaciones. La Dirección Nacional de Ingeniería y Mantenimiento, responsable de la planificación, fiscalización y ejecución de la infraestructura policial, concentra profesionales en áreas como arquitectura, ingeniería civil y diseño, pero carece de especialistas eléctricos, lo que limita su capacidad para cumplir con las normativas técnicas y garantizar la eficiencia energética de los edificios. En el Departamento de Diseño y Presupuesto, considerado estratégico por su rol en la planificación y supervisión de proyectos a nivel nacional, la ausencia de ingenieros eléctricos se traduce en obstáculos para coordinar con empresas distribuidoras de energía, cuerpos de bomberos y municipios, ocasionando demoras y afectando la legalidad de los procesos. De igual manera, el Departamento de Electricidad carece de profesionales con la formación necesaria para realizar certificaciones, verificaciones y asesorías técnicas conforme al Reglamento de Instalaciones Eléctricas, lo que compromete la seguridad y eficiencia de las instalaciones policiales. La revisión bibliográfica y documental realizada evidencia que no existen antecedentes específicos de convenios entre la Policía Nacional y universidades, orientados a la formación continua de ingenieros eléctricos y licenciados en tecnología eléctrica. Esta ausencia confirma la pertinencia y novedad de la investigación, al tratarse de una problemática real que demanda soluciones innovadoras. Si bien existen experiencias de colaboración interinstitucional en Panamá y en otros países de la región en áreas como la salud, la criminología informática y la gestión pública, estas aún no se han extendido al ámbito eléctrico.
Resumen en ingles
The National Police of Panama faces a significant institutional problem related to the absence of electrical engineers and specialized technicians in electricity within the Directorate of Engineering and Maintenance. This deficiency directly affects the processes of construction, remodeling, and maintenance of police buildings, generating delays in project execution, difficulties in obtaining permits from regulatory entities, and considerable risks to the operational safety of the facilities. The Directorate of Engineering and Maintenance, responsible for planning, supervising, and executing police infrastructure, brings together professionals in areas such as architecture, civil engineering, and design, but lacks electrical specialists, which limits its ability to comply with technical regulations and ensure the energy efficiency of the buildings. Within the Department of Design and Budget, considered strategic due to its role in planning and supervising projects nationwide, the absence of electrical engineers results in obstacles when coordinating with power distribution companies, fire departments, and municipalities, causing delays and affecting the legality of processes. Similarly, the Department of Electricity lacks professionals with the necessary training to carry out certifications, inspections, and technical advisory services in accordance with the Electrical Installations Regulation, which compromises both the safety and efficiency of police facilities. The bibliographic and documentary review shows that there are no specific precedents of agreements between the National Police and universities aimed at the continuous training of electrical engineers and graduates in electrical technology. This absence confirms the relevance and novelty of the research, as it addresses a real problem that requires innovative solutions. Although there are experiences of interinstitutional collaboration in Panama and other countries in the region in areas such as health, computer criminology, and public management, these have not yet been extended to the electrical field.